日本語能力試験の結果だけでの採用判断はやめましょう
雇用主または採用担当者へのメッセージです:日本語が流暢だと思われるには日本語能力試験N1が必要だと聞いた事がありませんか?もしそうでしたら、ここに新しい視点を書かせて頂きます。JLPTのスコアだけを基にした面接や採用をやめることで、雇用主は利益を得ることが出来ます。このテストと流暢さに関して考慮すべき点をお読みください。
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